このようなお悩みをお持ちの方、ご相談ください！
✅ 内部通報窓口を設けることのメリットを知りたい。
✅ 内部通報窓口はあるのですが、うまく機能しているのか分かりません。
✅ 突然、従業員からパワハラを理由に訴えられた。事前の相談窓口があれば良かった。
✅ 内部相談窓口を設けてみたい。
事務所の方針
内部通報制度は、企業内の問題を早期に把握し改善することで企業価値を損ねることなく、また、風通しの良い企業風土を醸成し、従業員にとって働きやすい環境を整えることができます。そのため、内部通報制度を設けている企業も多いですが、実際に機能していない、あるいは、機能しているのか検証できていないケースが多いのではないでしょうか。
内部通報窓口を外部に設けても、結局、会社側の従業員が調査するのでは、内部通報をする人が躊躇します。さらに、会社の従業員では、何があったのかを認定するのも事実認定について経験がなく、その結果に対する内部通報者の満足度も低くなりがちです。
私たちの事務所では、ご相談いただいた企業の状況をヒアリングさせていただき、それぞれの実情に合った内部通報窓口の設計を提案し、その後も定期的に確認をするなど、実際にワークする制度運営をサポートします。
～ 内部通報に関するご依頼と費用の目安 ～
| 内部通報に関するご依頼 | 費用の目安 |
| 社内制度設計 | 33万0000円～ |
| 内部通報窓口 | 5万5000円～（月額） |
| 内部通報調査 | 11万0000円～（1件あたり） |